Ординатуру предлагают включить в трудовой стаж

Стипендии во время обучения в ординатуре недостаточные, сил на дополнительную работу нет, интерес к дополнительному врачебному образованию падает. В России не хватает от 40 до 120 тысяч врачей

Источник: Ординатуру предлагают включить в трудовой стаж врача

В Госдуме предложили включить ординатуру в трудовой стаж врача. По словам члена Комитета Госдумы по охране здоровья Салии Музарбаевой, одна из главных проблем в здравоохранении — это дефицит кадров, и решить ее можно, только усилив социальные гарантии медиков, пишет «Парламентская газета».

Сегодня в России недостает по разным данным от 40 до 120 тысяч врачей. При этом участковых терапевтов и педиатров относительно много, нехватка ощущается среди специальностей, на которые нужно дополнительно учиться в ординатуре: это неврологи, анестезиологи-реаниматологи, хирурги и так далее.

В Госдуме предположили, что студенты-медики не заинтересованы в получении послевузовского образования. Ординатура занимает от двух до пяти лет. При этом будущий врач продолжает жить на деньги родителей: ординаторские стипендии невелики, а учеба не оставляет времени и сил на дополнительную работу.

Поэтому депутат предложила дополнительный стимул профессиональной подготовки специалистов — включить ординатуру в перечень нестраховых  периодов,  входящих в страховой стаж, который учитывается при определении права на трудовую пенсию. Это потребует дополнительных средств из бюджета, зато отчасти поможет решить кадровую проблему в здравоохранении, считает Музарбаева.

«Введение такой правовой нормы может стать дополнительным механизмом привлечения в отрасль врачей, подготовленных по узким специальностям, а также позволит улучшить пенсионное обеспечение работающих высококвалифицированных врачей-специалистов», — объяснила она.

Медпортал

Источник: Депутат: ординатура должна входить в трудовой стаж

Член Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Салия Мурзабаева предложила включить в трудовой стаж обучения в ординатуре.

По мнению депутата, введение такой нормы может стать дополнительным механизмом привлечения в отрасль врачей, подготовленных по узким специальностям, а также позволит улучшить пенсионное обеспечение работающих высококвалифицированных врачей-специалистов и справиться с дефицитом кадров в здравоохранении. Как передает агентство РИА-АМИ, в настоящее время в России не хватает около 36 000 врачей. Более всего кадровый голод ощущается среди врачей-специалистов – неврологов, анестезиологов-реаниматологов, неонатологов, оториноларингологов, психиатров-наркологов, онкологов, офтальмологов, эндокринологов, врачей хирургического профиля и других. Мурзабаева уточнила, что в рамках нового законодательства в сфере здравоохранения и образования изменились подходы к профессиональному образованию врачей. Выпускники медицинских вузов могут работать только по трем базовым врачебным специальностям (участковый терапевт, участковый педиатр, общий стоматолог). Подготовка специалистов по остальным 96 врачебным специальностям должна происходить по программе ординатуры, продолжительность которой составит от двух до пяти лет в зависимости от специальности. При этом стипендиальное обеспечение ординаторов является недостаточным, поэтому интерес к дополнительному врачебному образованию падает. В результате снижаются и уровень обеспеченности отрасли кадрами, качество и доступность медпомощи для россиян.