Обзор: проблемы врачей

В России хотят вернуть распределение студентов-медиков. Единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей, предоставление жилья, - как способы привлечения врачей на работу

Источник: В России хотят вернуть распределение студентов-медиков
27-10-2014 00:13

Минздрав требует вернуть советскую систему государственного распределения выпускников медвузов, пишет «Коммерсант». Иначе несколько регионов останутся вообще без врачей, поскольку никто не хочет там работать, предупреждают эксперты ведомства.

«Мы сейчас ищем все возможности для того, чтобы не дать выпускникам медвузов пойти работать туда, куда они хотят», — признала директор департамента кадровой политики в здравоохранении Минздрава Татьяна Семенова.

Большинство специалистов пытаются остаться в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах, при этом во многих регионах наблюдается нехватка врачей. К примеру, в Еврейскую автономную область не хотят ехать даже врачи-беженцы с Украины. «Патологоанатомы, наркологи, реаниматологи, гинекологи, многие другие специальности, которых не хватает… Я знаю регион, где просто не делают операций, потому что у них уже нет анестезиологов, — рассказала Семенова.

Под распределение теоретически должны попасть только студенты, которые обучались за бюджетные деньги. В ведомстве считают справедливым, если такой студент несколько лет должен будет проработать там, где скажет государство.

«Иначе получается, как в Ингушетии: там все девушки учатся в медицинских вузах, но потом выходят замуж и не идут работать. Почему-то диплом врача в Ингушетии — самое лучше приданое. Может, за него больше баранов дают?», — цитирует «Коммерсант» Семенову.

В Национальной медицинской палате поддерживают идею распределения. По словам главы палаты Леонида Рошаля, «все медицинское сообщество просит правительство вернуться к системе распределения», признавая катастрофическое положение с кадрами. По мнению экспертов, осталось убедить Конституционный суд, что система распределения не нарушает права на передвижение.

medportal.ru

Источник: Подмосковные врачи получают жилплощадь
08-10-2014 00:06

«В 1-м полугодии 2014 года для медицинских работников выделено 237 единиц жилой площади. Всего в 2012-2013 годах для врачей и средних медицинских работников выделено 848 единиц жилой площади, в том числе  328 – для молодых специалистов», - отметила министр здравоохранения Подмосковья Нина Суслонова.

С 2012 года в Московской области реализуется выполнение статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» о привлечении на работу врачей в сельские учреждения здравоохранения с выплатой единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей.

В рамках реализации указанного Федерального закона на работу в сельские учреждения привлечено 265 врачей.

Пресс-служба Министерства здравоохранения Московской области

Источник: В Костромской области продолжают работу по привлечению врачей
12-09-2014 00:13

Молодым врачам, которые приедут на работу в Кострому, будет предоставлено благоустроенное жилье. Как надеются в администрации области, это позволит привлечь к нам выпускников медакадемий.

Вот эта пятиэтажка на улице Малышковской в Костроме вскоре может получить гордое звание «докторский дом». Медикам здесь планируется отдать более половины всех квартир. В доме почти все готово к приему новых жильцов, к примеру в этой трехкомнатной квартире вполне может поселиться семья медиков с детьми.

Сейчас областные власти разрабатывают условия предоставления квартир медикам. Первые годы — это будет договор социального найма.

Алексей Анохин, первый заместитель губернатора Костромской области: «Допустим, сроком на 10 лет, а через 10 лет это жилье переходит в его собственность, это конкретный механизм закрепления».

Хорошая зарплата и благоустроенное жилье, вот что привлекает молодых специалистов. К примеру, в больницу Красного-на Волге недавно приехал молодой хирург. Мария Ксеняк не скрывает - решающим при выборе места работы стал жилищный вопрос. В поселке ей сразу же дали современную двухкомнатную квартиру.

Мария Ксеняк, врач-хирург Красносельской районной больницы: «После интернатуры главный врач наш, она приехала ко мне туда, предложила работу, хорошие условия, квартиру служебную, что мужа перевести, переговорить с начальником, и мы согласились, но в первую очередь, это конечно, жилье, потому что сейчас свое жилье никак».

Еще один способ решения кадровой проблемы наших больниц в департаменте здравоохранения видят в переходе на контрактную подготовку студентов. Сейчас в медицинских академиях Ярославля и Иванова учатся около двухсот пятидесяти уроженцев нашей области. И все они поступили в вуз на льготных условиях по так называемому целевому направлению. Однако это направление не обязывает студента возвращаться на работу в свой регион. В результате в Кострому приезжает лишь половина выпускников. Другое дело — контрактная подготовка. Когда бюджет оплачивает учебу студента-медика. И он после академии обязан отработать в медучреждениях родного города не менее 5 лет. Либо вернуть деньги. За шесть лет учебы - около шестисот тысяч рублей. Такую практику сейчас активно стали внедрять наши соседи — В Иванове и Вологде.

Ярослав Политов, декан лечебного факультета Ярославской государственной медицинской академии: «Муниципалитеты заключают договор на подготовку специалистов, и мы эту контрактную подготовку обеспечиваем в рамках внебюджета».

Предоставление служебных квартир, компенсация за аренду жилья в пределах восьми тысяч рублей, оплата обучения и дополнительные стипендии. Эти и другие меры войдут в комплексную областную программу по привлечению медицинских кадров в регион. Сейчас она разрабатывается в областной администрации. По последним данным департамента здравоохранения, сейчас в наших больницах и поликлиниках не хватает триста пятьдесят врачей. Начиная от участковых терапевтов, заканчивая психиатрами и анестезиологами.

Источник: gtrk-kostroma.ru

Источник: Валерия Шлемская: отказ медработников от проведения вакцинации должен приравниваться к административному правонарушению

31-07-2014 23:39

Заместитель директор Департамента охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека Минздрава России Валерия Шлемская обратила внимание на случаи отказа самих медработников проводить вакцинацию.

«Если есть такие случаи отказа медработников, значит, они не в полной мере выполняют нормативно-правовой акт, который утвержден Минздравом России и зарегистрирован в Минюсте. За неисполнение этого приказа должны быть меры ответственности», - подчеркнула Шлемская. Она также отметила необходимость проработки этого вопроса с Правовым департаментом, для чего будет собрано совещание, на котором будут обсуждаться меры ответственности за нарушение законодательства. Точные санкции должны установить юристы с учетом действующего законодательства и Кодекса об административных правонарушениях.

Источник: Еженедельно в сфере здравоохранения совершается до тысячи нарушений законности
01-08-2014 18:58

Выявлялись случаи неосновательного установления доплат, в том числе лицами из числа руководящего состава медицинских и фармацевтических организаций. Так, Курганский городской суд несколько недель назад постановил обвинительный приговор в отношении бывшего генерального директора открытого акционерного общества «Курганфармация», признав его виновным в совершении преступления, предусмотренного частью четвертой статьи 160 УК РФ (присвоение в особо крупном размере).

Размер незаконно полученных бывшим руководителем выплат составил 17 млн. рублей. Ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок 3 года 4 месяцам в колонии общего режима со штрафом. Кроме того, осужденный приговорен к штрафу в размере 550 тыс. рублей.

Источник: Число приехавших в Московскую область врачей превысило число уехавших

25-07-2014 06:37

Впервые за последние годы в 2013 году для работы в системе здравоохранения Московской области приехало специалистов больше, чем уехало.

Об этом сказала министр здравоохранения Московской области Нина Суслонова на первой международной конференции: «Повышение эффективности первичного звена здравоохранения в Подмосковье. Проблемы и пути решения», которая прошла 23 июля в Доме правительства Московской области.

- Число прибывших к нам работать врачей и работников среднего медицинского персонала превысило число уехавших на одну тысячу человек, - сказала министр. - Для нас это достижение. Хотя, я понимаю, мы не очень это чувствуем на местах, и нехватка врачей все-таки остается самой главной серьезной проблемой. Тем не менее, мы надеемся, что число врачей и медработников среднего звена, которое сегодня составляет в области 48 тысяч, будет расти. Некоторые из тех, кто работал в Москве, а проживал в Московской области, уже предпочитают возвращаться к нам.  

Как сказал выступивший на конференции губернатор Московской области Андрей Воробьев, для привлечения и закрепления квалифицированных кадров в 2013 году область предоставила 48 квартир старшему и среднему медицинскому персоналу.

- Эта программа будет продолжена, - заверил он. – Также мы получаем много обращений с просьбой сделать социальную ипотеку для молодых специалистов. В связи с этим мы предусмотрели обсудить этот вопрос в ходе осенней подготовки бюджета.

Андрей Воробьев добавил, что проблема поиска высококвалифицированных кадров обретает особую актуальность в связи со строительством в Подмосковье новых перинатальных центров и других объектов здравоохранения.

- Подбор персонала, а именно тех, кто будет работать в Щелково, Коломне, Нарофоминске, Раменском, мы начинаем уже сегодня. Строительство активно ведется, и в конце 2015 года мы сдадим в строй ультрасовременные перинатальные центры. Мы очень рассчитываем, что к тому времени подберем специалистов, которые будут работать в этих центрах, - сказал губернатор.

По словам Нины Суслоновой, ликвидация дефицита кадров в ближайшие годы предусматривает такие меры, как обеспечение медперсонала жильем, рост заработных плат, снижение нагрузки на врачей в первичном звене, увеличение численности среднего медицинского персонала.

Источник: В Чеченской Республике реализуется программа «Земский доктор»
18-07-2014 10:56

По данным Министерства здравоохранения Чеченской Республики, для восполнения кадрового дефицита отрасли с 2011 года ведомство заключило 405 договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, что позволило привлечь в сельскую местность около 400 молодых врачей.

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн рублей на одного медицинского работника осуществляется в равных долях за счет трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики из бюджета Федерального фонда ОМС и средств бюджета республики.

В соответствии с заявкой на 2014 год из федеральных средств выделено 100 млн рублей. С учетом равного софинансирования из бюджета республики эта мера позволит привлечь дополнительно для работы в сельской местности 200 врачей.

В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение) учреждения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Источник: Минздрав предлагает штрафовать врачей за нарушение порядка выписки лекарств
22-07-2014 12:13

Минздрав России выставил на общественное обсуждение проект федерального закона
«О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».  

Проектом федерального закона предлагается ввести административную ответственность медицинских работников за нарушение установленного порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов для медицинского применения. Нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от двух до трех тысяч рублей. Полномочием по рассмотрению дел об указанном административном правонарушении проектом федерального закона предлагается наделить Росздравнадзор.
Предполагается, что документ вступит в силу с 1 января 2015 года.

Общественное обсуждение законопроекта проводится с 22.07.2014 г. по 20.09.2014 г.

Источник: В Ростовской области за 2013 год число врачей уменьшилось на 4%
Число врачей, оказывающих медицинские услуги населению Ростовской области, за 2013 год сократилось на 4,3%, численность среднего медицинского персонала – на 1%, сообщает ИА РБК.

По данным Ростовстата, в прошлом году в регионе насчитывалось 16,4 тыс. врачей и более 39 тыс. человек среднего медицинского персонала, оказывающих медицинские услуги населению.

В структуре распределения врачей по специальностям наибольший удельный вес – 23,1% –  составляют врачи терапевтического профиля. Почти 12% практикующих врачей имеют хирургический профиль, около 11% – педиатры, 7,2% акушеры – гинекологи и  7,1% – стоматологи.  

Наибольший удельный вес в структуре распределения среднего медицинского персонала по специальностям составляют медицинские сёстры (71,2 %), на долю фельдшеров приходится 9,2%, зубные врачи составляют 4,5% от всего среднего медперсонала области.

При этом, по данным областного Министерства здравоохранения, 27,8% врачей имеют высшую категорию, каждый пятый – первую или вторую категории, сертификат специалиста – 94,8%. Из общей численности средних медицинских работников высшую категорию имеют лишь около 2%, почти 22% являются специалистами  первой или второй категории.

По данным за 2013 год среднемесячная зарплата на одного работника в здравоохранении и предоставлении социальных услуг составила 17 тыс. 495 рублей, при средней зарплате по Ростовской области - 21 тыс. 867 рублей, сообщает ИА .