Медицина в России: скрытая безработица, бросовые вакансии и самопровозглашенная элита

Ужас. В стране не хватает почти ста тысяч медиков – 30 000 врачей и 60 000 медсестер.

Доктор Лесков

Посмотрите любой независимый источник (официальную статистику все равно перестали публиковать) – и вы получите именно эти цифры. Но это – только первый слой, есть ещё второй, про который мало кто говорит. Называется он – скрытая безработица. Не угодно будет ознакомиться?

Термин происходит из 1990-х годов, когда люди хоть и числились на работе на заводах или в НИИ, но зарплаты там были столь мизерны, что на работу мало кто ходил - проездной стоил дороже.

ВАКАНСИИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ

Смотрите. Если зайти на Хедхантер и набрать в поисковой строке, скажем, «врач-педиатр», то на момент написания статьи система покажет 906 вакансий и… 4353 резюме. Согласитесь, на дефицит кадров это не очень похоже.

Правда, большинство открытых вакансий – бросовые, с предлагаемой заработной платой 30-40 тысяч рублей, причем о предоставлении, допустим, жилья, там не говорится ни слова (см. сайт «Работа в России» я сам лазил туда специально при написании статьи). Так что отказ большинства врачей работать в провинции – это не погоня за «длинным рублем», это поиск нормальной, нормально оплачиваемой работы.

Нет, есть врачи, которые зарабатывают очень даже неплохо, причем вовсе не в частных клиниках. Есть госучреждения, где руководство не жмется оплачивать врачу за проведение платных операций и консультаций. Моя коллега, работающая в таком вот госучреждении, ездит на работу на «Тесле» (данные из запрещённой социальной сети). Мой бывший однокурсник – на «мерседесе». Во время нашей случайной встречи он рассказал, что недавно купил сыну квартиру в элитном жилом комплексе на Ленинском проспекте. Ничего особенного – хирург-ортопед, заведующий отделением. Есть, наконец, места, где пациенты вообще не ходят в кабинеты врачей без заранее приготовленных конвертов. Не скажу, где это, но сам наблюдал неоднократно. Правда, доктора там отщипывают заведующим отделениями, те – главному врачу, но, в общем и целом, все живут неплохо.

МОЖНО МНЕ В ЭЛИТУ?

Если решиться на небольшой эксперимент, и разослать резюме в такие вот больницы, результат будет предсказуемым – или молчание, или вежливый отказ (да, тамошние эйчары иногда до такого снисходят – видимо, от скуки).

«Во время чтения вашего резюме на утренней конференции чтение неоднократно прерывалось аплодисментами, переходящими в овации. Но к сожалению, мы не можем предоставить вам работу, соответствующую вашей высочайшей квалификации, поэтому передали ваше резюме члену-корреспонденту РАМН, профессору В. Ж. Корзинкину»

Ну а у Корзинкина свои вакансии – тридцать тысяч в месяц, нагрузки за троих и полное отсутствие перспектив. Benvenuto!

Да, это вам не 90-е или 2000-е, когда на собеседовании с ходу объявляли, сколько нужно занести, чтобы получить работу…

Сейчас, чтобы вас пригласили на собеседование, нужен звонок (тут надо выпучить глаза и далее говорить с придыханием) знаете откуда? Ну и второй звонок, (оттуда же) чтобы по результатам было бы принято положительное решение. Лайфхак. Пользуйтесь.

В одной запрещённой соцсети как-то главный врач крупной больницы сообщил мне, что за назначение они «никому ничего не заносил» Господь с тобой, да разве надо что-то «заносить», если твой тесть – министр здравоохранения региона? Люби жену, воспитывай детей – это все, что от тебя требуется. Ну и воздастся потом – как же без этого?

В результате нормальные врачи ищут нормальную же работу подолгу. Моя однокурсница (я раньше про нее уже писал) после возвращения из эмиграции искала работу год. Над ней буквально издевались на собеседованиях. И за потерянный не очень молодым человеком год, и за издевательства никто не ответил. А ведь надо бы…

Промежуточным вариантом может оказаться обычная московская поликлиника – без перспектив, с нагрузками, нервами, зато с относительно приличной зарплатой (тут Хедхантер иногда не врет). Там даже СВОБОДНЫЕ ВАКАНСИИ (о как!) есть. Правда, есть и свои нюансы – с некоторых пор московские поликлиники стали неплохой стартовой площадкой, скажем так, для приехавших на заработки гостей столицы. Поэтому место будет вашим, если диаспора не против. Ну а если нет – не взыщите. Всегда можно устроиться проводить профосмотры в Томилино. Или еще где-нибудь, подальше от МКАД.

А ЭТО – ДЛЯ ВСЕХ!

Вот реально, что сейчас предлагают медикам там, где есть хронический недостаток специалистов?

Зарплату? Поищите в сети зарплатные квитки врачей – их регулярно выкладывают. Почему медики до сих пор за нее работают? Потому, что на «макарошки» ее все еще хватает. Чего они ждут, лично мне непонятно.

Карьеру? Это вам не 90-е, когда если ты единственный врач в больнице, то ты и главный. Сейчас главных – присылают, и очень внимательно смотрят, чтобы они были безупречны. Специализация в организации здравоохранения, стаж на аналогичной должности, нужные знакомства, партийная (на это тоже смотрят не в последнюю очередь) принадлежность. И даже если вы, как в 90-е, будете единственным врачом, над вами будет главный. Ибо – таков порядок. А уж он порядок наведет, будьте покойны. Ну, или будете.

Жилье? Я уже приводил цифры в одной из предыдущих статей – 10 жилищных сертификатов в год на 16 000 врачей. Без комментариев.

Опыт? А опыт в чем? В фиксировании алкашей для проведения осмотра? Я серьезно – все, что сложнее аппендэктомии, сейчас предписывают везти в область. Угу.

Может быть, хоть люди будут уважать? Знаете, я тут недавно услышал историю про молодую докторицу, педиатра, приехавшую работать куда-то в отдаленный район Рязанской области. Встретили ее в поликлинике с распростертыми объятиями, в четверг оформили в отделе кадров, в пятницу повесили на дверь кабинета табличку с ее фамилией и пригласили в понедельник выйти на работу. Она и вышла. Только ее сразу же вызвал «на ковер» главврач. Почему? Потому что в субботу, за двое суток до первого рабочего дня на нее написали жалобу. Реальная история. Своих примеров у читателей-медиков, тоже, думаю, будет достаточно.

ЭТО НУЖНО НЕ МЕДИКАМ

Нет. Я все понимаю. В провинции живут люди. Их время от времени надо лечить. Им действительно нужна медицинская помощь. Вам действительно нужно, чтобы к вам приезжали врачи. За мизерную зарплату, без предоставления жилья, в адские условия работы.

А что взамен?

Ну что? Просто подумайте.

Может быть, если в вашем городке нет, скажем, офтальмолога, нужно пойти к мэру и впрямую спросить – не выделит ли он квартиру доктору, который все же приедет к вам работать?

Может быть, стоит пойти к губернатору и спросить, раз врачи из области бегут, может быть, стоит подумать что-нибудь насчёт доплат? Ну например, если администрация области выгребет из карманов сдачу после ресторана, денег ведь как раз хватит.

Только напоминать об этом губернатору надо не врачам, а обычным людям, которым нужна нормальная и доступная медицинская помощь в том замечательном краю, где они как раз и процветают?

А может быть, стоит просто сходить на выборы - не электронно, а ногами, как в старые добрые времена, и проголосовать не как велит начальство, а (как бы это покорректнее выразиться) в воспитательных целях?